A.目標(biāo)
B.規(guī)則
C.程序
D.政策
E.策略
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A.進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)與分析
B.確定管理寬度
C.部門劃分
D.規(guī)定管理層次
E.形成組織結(jié)構(gòu)
A.護(hù)理人員檔案
B.護(hù)理科研
C.護(hù)理教學(xué)
D.國(guó)內(nèi)外護(hù)理情報(bào)
E.護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)
A.獎(jiǎng)懲影響力
B.法定影響力
C.專家影響力
D.強(qiáng)制影響力
E.以上都是
A.正式組織控制
B.非正式組織控制
C.基礎(chǔ)質(zhì)量控制
D.自我控制
E.直接控制
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
E.12年
最新試題
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
要求掌握一門外語(yǔ)，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）