A.公司規(guī)模
B.職位描述
C.薪資待遇
D.辦公環(huán)境
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A.快速解決問題
B.確??蛻魸M意
C.建立信任關(guān)系
D.提供具體建議
A.使用鼓勵性語言
B.打斷客戶的講話
C.保持眼神接觸
D.使用肯定性回應(yīng)
A.調(diào)查問卷
B.網(wǎng)絡(luò)搜索
C.聽取小道消息
D.與企業(yè)直接聯(lián)系
A.舉辦招聘會
B.提供失業(yè)保險
C.開展職業(yè)技能培訓(xùn)
D.發(fā)布就業(yè)信息
A.制定就業(yè)政策
B.提供就業(yè)培訓(xùn)
C.直接安排工作崗位
D.監(jiān)測勞動力市場動態(tài)
最新試題
在職業(yè)測評中,人格測驗(yàn)的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
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在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
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在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時,以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()