A.部件儲(chǔ)存
B.裝配線生產(chǎn)
C.成本控制
D.人事管理
E.會(huì)計(jì)控制
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A.5世紀(jì)
B.8世紀(jì)
C.10世紀(jì)
D.15世紀(jì)
A.系統(tǒng)方法
B.歷史唯物主義的辨證方法
C.歷史學(xué)科
D.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
A.古典管理思想階段
B.早期管理思想階段
C.科學(xué)管理思想階段
D.現(xiàn)代管理思想階段
A.從過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變
B.從產(chǎn)品的市場(chǎng)管理向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變
C.人本管理思想的深入
D.以創(chuàng)新追求經(jīng)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)改善
E.從行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變
A.精神文化
B.物質(zhì)文化
C.行為文化
D.制度文化
E.校園文化
A.《公司組織結(jié)構(gòu)的計(jì)劃和發(fā)展》
B.《偉大的組織者》
C.《組織中的參謀工作》
D.《高效的管理者》
E.《企業(yè)管理的理論與實(shí)踐》
A.控制論
B.協(xié)作系統(tǒng)論
C.組織平衡論
D.權(quán)威接受論
E.組織構(gòu)成論
A.群體原則
B.利益結(jié)合原則
C.形勢(shì)法則
D.協(xié)作原則
E.循環(huán)行為論
A.工人
B.農(nóng)民
C.治國(guó)賢哲
D.衛(wèi)國(guó)武士
E.民間藝工
最新試題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
官僚制的局限性不包括()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。