A.局部效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.全局效益
D.社會(huì)效益
E.長(zhǎng)期穩(wěn)定的高效益
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A.一種新的更有效的資源整合范式
B.管理的基本職能
C.對(duì)系統(tǒng)的生存和發(fā)展
D.是相互聯(lián)系、不可缺少
E.是維持原則的邏輯延續(xù)
A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.系統(tǒng)分析法
C.質(zhì)量分析法
D.經(jīng)濟(jì)分析法
E.行政方法
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
E.反饋
A.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息
B.人力資源、財(cái)力資源、物力資源、時(shí)間資源、信息資源
C.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息+環(huán)境
D.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息+無(wú)形資產(chǎn)
E.人、財(cái)、物、時(shí)間、信息+組織文化
A.人
B.財(cái)
C.物
D.客體
E.時(shí)間
最新試題
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些？（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）