單項(xiàng)選擇題描述工作職責(zé)時(shí),表述方式應(yīng)當(dāng)()。

A.按照連動(dòng)格式
B.按照動(dòng)賓短語(yǔ)的格式
C.按照賓補(bǔ)短語(yǔ)的格式
D.按照名詞動(dòng)用的格式


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1.單項(xiàng)選擇題職位分析的最終成果是制作出職位說明書和()。

A.培訓(xùn)制度
B.任職資格
C.工資制度
D.考勤制度

3.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中,工作擴(kuò)大化是指()。

A.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展
B.工作內(nèi)容的專業(yè)化
C.工作時(shí)間的延長(zhǎng)
D.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)下列的哪個(gè)職位進(jìn)行分析時(shí),使用直接觀察法是不合適的?()

A.流水線工人
B.記賬員
C.律師
D.護(hù)士
E.銷售員

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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

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在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

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人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

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