A、主題
B、結(jié)構(gòu)
C、風(fēng)格
D、語言
E、形式
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A、營銷觀念
B、產(chǎn)品觀念
C、推銷觀念
D、社會營銷觀念
E、整合營銷觀念
A、注意選擇攻關(guān)的時機(jī)
B、有針對性地選擇攻關(guān)對象
C、注意攻關(guān)的方式
D、重視攻關(guān)成效
E、重視內(nèi)部攻關(guān)
A、重視人員推銷
B、加強員工培訓(xùn)
C、堅持授權(quán)一線
D、實施考核獎勵
E、善用宣傳資料
A、搜集意見和建議
B、矩陣法
C、從供求關(guān)系中尋找
D、從本飯店的相對優(yōu)勢中分析
E、聘用專業(yè)人員進(jìn)行分析
A、組織機(jī)構(gòu)狀況
B、資源狀況
C、銷售代理商的狀況
D、旅游消費者狀況
E、員工狀況
最新試題
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為（）。
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是（）。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指（）。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為（）。
加強設(shè)備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件，這是因為（）。
為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進(jìn)行分析。
某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
加強飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因為（）。