A.生存的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.相互關(guān)系的需要
E.成長(zhǎng)的需要
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A.單線式
B.流言式
C.偶然式
D.集束式
E.平行式
A.以效率為主
B.以效益為主
C.以人為主
D.以任務(wù)為主
E.以領(lǐng)導(dǎo)為主
A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.人事調(diào)配權(quán)
E.懲罰權(quán)
A.小道消息有過(guò)濾和反饋雙重機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)它進(jìn)行分析并預(yù)測(cè)其流向。
B.小道消息不可能徹底消除，簡(jiǎn)單禁止也無(wú)濟(jì)于事，
C.不能改善人際關(guān)系，只能對(duì)組織的氛圍形成破壞力
D.有時(shí)能形成良好的群體氣氛和組織情境，提高組織成員的成熟度和抗干擾能力
A.斯蒂芬·羅賓斯
B.華倫·班尼斯
C.哈羅德·孔茨
D.海因茨·韋里克
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）