A.生理需要
B.自尊需要分類中的內(nèi)在部分
C.自尊需要分類中的外在部分
D.自我實(shí)現(xiàn)層次中所包含的特征
E.友誼的需要
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A.生存需要
B.安全需要
C.相互關(guān)系需要
D.成長發(fā)展需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.醫(yī)療
B.住宅設(shè)施建設(shè)
C.意外保險(xiǎn)
D.雇用保證
E.人事考核
A.根本不存在什么主導(dǎo)需要
B.一旦一種需求得到滿足,就會(huì)有另一種需要取而代之
C.大多數(shù)人的需要結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,無論何時(shí)都有許多需求影響行為
D.只有在較低層次的需求得到滿足之后,較高層次的需求才會(huì)有足夠的活力驅(qū)動(dòng)行為
E.滿足較高層次需求的途徑少于滿足較低層次需求的途徑
A.一個(gè)人可以同時(shí)有許多需要,但其中有一種最強(qiáng)的需要(稱為主導(dǎo)需要)起作用
B.一個(gè)人會(huì)出現(xiàn)多種動(dòng)機(jī),但只有一種最強(qiáng)的動(dòng)機(jī)(稱為強(qiáng)勢動(dòng)機(jī))實(shí)際產(chǎn)生行為
C.多種需要會(huì)產(chǎn)生多種行為
D.多種動(dòng)機(jī)會(huì)產(chǎn)生多種行為
E.多種需要會(huì)產(chǎn)生多種動(dòng)機(jī)
A.服裝的款式
B.廣告
C.饑餓
D.疲勞
E.友愛
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()