A.更客觀
B.更真實(shí)
C.更容易操作
D.可控性更高
E.更具有科學(xué)性
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A.應(yīng)用性研究
B.理論性研究
C.預(yù)測(cè)性研究
D.描述性研究
E.因果性研究
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動(dòng)性研究
E.探索性研究
A.組織是人組成的集合
B.組織有明確的目標(biāo)
C.組織具有專業(yè)分工和協(xié)調(diào)功能
D.有明確的領(lǐng)導(dǎo)人
E.有完善的規(guī)章制度
A.激勵(lì)者
B.溝通者
C.象征性領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
E.聯(lián)絡(luò)人
A.創(chuàng)業(yè)者
B.麻煩處理者
C.資源分配者
D.談判者
E.領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體沖突的原因可能包括()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()