單項選擇題華嘉公司為了實現(xiàn)組織中的整體目標，要求每個部門都要實現(xiàn)自己的目標，而每個部門要求各個團隊成員要實現(xiàn)自己的目標。華嘉公司為了實現(xiàn)組織整體的目標，應用了（）。
A.系統(tǒng)分析法
B.整體分析法
C.目標分解法
D.個人負責制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某團隊在技術研發(fā)方面取得了重大突破，這時該團隊領導必須（），團隊成員才能保持不斷創(chuàng)新。
A.獎勵做出突出貢獻的個人
B.鼓勵并感謝團隊中的每一個成員
C.對團隊中沒有做出貢獻的人員進行懲罰
D.對每一位團隊成員要求更加嚴厲
2.單項選擇題小王和小李是同一個團隊的成員，他們兩個經(jīng)常在一些問題上產生不同的意見，但是他們總是能夠以一種實事求是的方式公開表達不同的觀點和看法，并相互尊重各自的觀點。小王和小李之間的沖突屬于（）。
A.不健康的沖突
B.破壞性的沖突
C.健康的沖突
D.公開性的沖突
3.單項選擇題華南公司研發(fā)中心在團隊發(fā)展的過程中，團隊成員對自己的工作得心應手，成員更注重任務的完成情況和整個團隊的發(fā)展。華南公司的研發(fā)團隊處于團隊發(fā)展的（）階段。
A.形成
B.規(guī)范化
C.成熟
D.波動
4.單項選擇題在團隊發(fā)展的波動階段，團隊成員就某一問題討論時，各個成員可能會意見不和并陷入沖突，作為團隊領導，應該認識到這個階段很可能具有（）。
A.挑戰(zhàn)
B.實際操作性
C.創(chuàng)造性
D.推動性
5.單項選擇題為了應付顧客呼叫異常增加的情況在團隊呼叫中心制訂了應急計劃和恢復計劃，其最終目的是為了（）。
A.確保人員及時到位
B.組織取得更高的利率
C.達到業(yè)務經(jīng)營的質量
D.維護服務水平，滿足顧客期望
最新試題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題