填空題一個人有過重的工作要求,常對工作成就不滿足,屬于哪種類型的行為()
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2.單項選擇題員工的壓力源有生活壓力源和()
A.感情壓力源
B.工作壓力源
C.人際關(guān)系壓力源
3.單項選擇題組織承諾的決定因素有個人特點、角色狀況、工作特征和()
A.工作經(jīng)歷
B.工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題組織承諾包括感情承諾、持續(xù)承諾和()三個組成部分
A.待遇承諾
B.事業(yè)承諾
C.標準承諾
5.單項選擇題常用的改變態(tài)度的方法有信息溝通法、群體影響法和()
A.當(dāng)面交流法
B.說服教育法
C.活動參與法
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題