判斷題生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動是按照勞動為社會服務(wù)的方式來區(qū)分
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3.多項選擇題勞動力供給的影響因素包括（）
A.工資因素
B.社會因素
C.人口因素
D.勞動力參與率
E.工作時間
4.多項選擇題影響勞動參與率的因素包括（）
A、教育制度與教育供給規(guī)模
B、工資水平
C、個人非勞動收入
D、居民家庭生產(chǎn)率的變化
E、社會保障制度
5.多項選擇題調(diào)控勞動力市場的人力資源政策包括（）
A.加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)
B.實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃
C.加大教育投資
D.激勵就業(yè)
E.開發(fā)臨時性就業(yè)崗位
最新試題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題