單項選擇題用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動力和資本的所有組合點的連線被稱為()
A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.需求曲線
D.供給曲線
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1.單項選擇題在保持收入不變的情況下,因工資率的變化而引起的愿意工作時間的變化被稱為()
A、收入效應(yīng)
B、替代效應(yīng)
C、互補效應(yīng)
D、規(guī)模效應(yīng)
2.單項選擇題將勞動力市場分為國家公務(wù)員市場、經(jīng)理市場、專業(yè)技術(shù)人員市場和普通勞動力市場的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求
3.單項選擇題用一定的價值觀去評判社會經(jīng)濟現(xiàn)象和人們行為的對錯,回答“應(yīng)該是什么”的問題的研究方法被稱為()
A、實證研究方法
B、比較分析方法
C、因果分析方法
D、規(guī)范研究方法
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題