單項(xiàng)選擇題通過“文化優(yōu)勢(shì)”創(chuàng)建出一些非正式的、約定俗成的群體規(guī)范或共同的價(jià)值準(zhǔn)則，這是組織文化的（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.約束功能
D.凝聚功能


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1.多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)的研究中，關(guān)鍵的因變量包括（）

A.流動(dòng)率
B.工作滿意度
C.傳記特征
D.生產(chǎn)率
E.缺勤率

2.多項(xiàng)選擇題成就需要型人員的思維特征是（）

A.經(jīng)?？紤]個(gè)人事業(yè)的前景問題
B.視集體活動(dòng)為社會(huì)交往的好機(jī)會(huì)
C.經(jīng)?？紤]如何讓別人喜歡自己
D.具有高度的內(nèi)在工作動(dòng)機(jī)
E.把個(gè)人成就看的比金錢更重要

3.多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，對(duì)“學(xué)習(xí)”概念的理解正確的是（）

A.學(xué)習(xí)包含著變化
B.變化一般是短暫的，不會(huì)持久
C.學(xué)習(xí)必須包含某種類型的經(jīng)驗(yàn)
D.行為改變是學(xué)習(xí)的發(fā)展和結(jié)果
E.只有行為活動(dòng)出現(xiàn)了變化，學(xué)習(xí)才會(huì)發(fā)生

4.多項(xiàng)選擇題假如你是辦公室主任，在觀察、考核、評(píng)價(jià)新員工的行為表現(xiàn)和能力時(shí)，你可以從以下幾方面去做（）

A.觀察其與人溝通的效果
B.看其相貌、身高和體型
C.研究送審的全部工作報(bào)告
D.觀察其主持會(huì)議的情況
E.看其日常工作表現(xiàn)與工作績(jī)效

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于改變態(tài)度的方法（）

A.強(qiáng)迫接觸
B.參與
C.角色扮演
D.示范
E.拓展訓(xùn)練