A.明確的目標(biāo)能夠提高績(jī)效
B.有反饋比無(wú)反饋能夠帶來(lái)更高的績(jī)效
C.目標(biāo)越高績(jī)效水平也越高
D.困難的目標(biāo)能比容易的目標(biāo)帶來(lái)更高的績(jī)效
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A.大五模型
B.大七模型
C.MBTI
D.16PF
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.約束功能
D.凝聚功能
A.流動(dòng)率
B.工作滿意度
C.傳記特征
D.生產(chǎn)率
E.缺勤率
A.經(jīng)常考慮個(gè)人事業(yè)的前景問(wèn)題
B.視集體活動(dòng)為社會(huì)交往的好機(jī)會(huì)
C.經(jīng)??紤]如何讓別人喜歡自己
D.具有高度的內(nèi)在工作動(dòng)機(jī)
E.把個(gè)人成就看的比金錢更重要
A.學(xué)習(xí)包含著變化
B.變化一般是短暫的,不會(huì)持久
C.學(xué)習(xí)必須包含某種類型的經(jīng)驗(yàn)
D.行為改變是學(xué)習(xí)的發(fā)展和結(jié)果
E.只有行為活動(dòng)出現(xiàn)了變化,學(xué)習(xí)才會(huì)發(fā)生
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()