單項選擇題人們在判斷某事發(fā)生的幾率時,傾向于僅僅從他們可以回憶和記起的信息作出判斷,而不去致力于挖掘更多的信息。這被稱為()
A.預期理論
B.選擇性知覺
C.易得性偏差
D.風險偏好
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1.單項選擇題下列哪種職業(yè)需要付出情緒勞動()
A.空乘人員
B.機要員
C.保安
D.技術(shù)員
2.多項選擇題直覺決策在哪些情景條件下是適用的()
A.信息量大
B.不確定性高
C.備選方案相當
D.沒有先例
E.時間緊急
3.多項選擇題下列對于自我監(jiān)控的描述中,正確的是()
A.高分者適應環(huán)境能力較強
B.低分者更容易成為管理者
C.高分者傾向于關(guān)注他人的活動
D.低分者的行為更符合習俗
E.低分者在各種環(huán)境下都表現(xiàn)出自己真實的性情和行為的一致性
4.多項選擇題當前最流行的情商測試是由美國心理學家丹尼爾·戈爾曼于1995年提出來的,他將情商分成以下維度()
A.自我意識
B.自我管理
C.自我激勵
D.感同身受
E.社會技能
5.單項選擇題“以小人之心,度君子之腹”,這種社會知覺偏差被稱為()
A.暈輪效應
B.刻板印象
C.對比效應
D.投射
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題