單項選擇題相比較而言,哪一種氣質(zhì)類型的人更適合從事外科醫(yī)生或法官工作()
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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1.單項選擇題內(nèi)容型激勵理論研究的出發(fā)點是()
A.需要
B.動機
C.行為
D.目標(biāo)
2.多項選擇題下列選項中,哪些可以提高工作滿意度()
A.公司的品牌和知名度
B.融洽的同事關(guān)系
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人格與工作相匹配
E.報酬的公平性
3.多項選擇題下列對群體決策的描述,正確的是()
A.決策合法性強
B.決策可接受性高
C.決策時間短
D.決策責(zé)任明確
E.從眾壓力大
4.多項選擇題下列選項中,哪些能夠?qū)θ烁癞a(chǎn)生重要影響()
A.早年的生活經(jīng)歷
B.父母的影響
C.出生的時辰
D.老師和同學(xué)
E.文化背景
5.多項選擇題從弗魯姆的理論中,我們可以得到以下啟示()
A.盡可能搞清楚每位下屬最重視的目標(biāo)是什么
B.根據(jù)組織目標(biāo),明確期望出現(xiàn)的員工行為
C.確??冃繕?biāo)可以達(dá)到
D.為防止員工攀比,采用秘密紅包的方式
E.確保期望的績效與報酬之間的聯(lián)系是直接的、清晰的和明確的
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題