A.微信
B.信件
C.書面報告
D.面對面溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.任職時間與生產(chǎn)率負相關(guān)
B.任職時間與缺勤率負相關(guān)
C.任職時間與離職率正相關(guān)
D.任職時間與工作滿意度無關(guān)
A.微觀組織行為
B.中觀組織行為
C.宏觀組織行為
D.不是組織行為
A.試圖忽略沖突
B.愿意犧牲自己的目標(biāo)去達成對方的目標(biāo)
C.試圖找到雙贏的解決辦法
D.出現(xiàn)問題時試圖讓別人承擔(dān)責(zé)任
A.鵬程萬里
B.志向
C.成功
D.抱負
E.自視甚高
A.觀察者的興趣
B.觀察者的專業(yè)
C.觀察者的態(tài)度
D.觀察者的經(jīng)驗
E.觀察者的情緒
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()