單項選擇題“一白遮百丑”，這種社會知覺的偏差屬于（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.投射
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1.單項選擇題質(zhì)量圈是一種典型的（）形式。
A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
2.單項選擇題管理者對下屬的期望值越高，下屬的績效就越突出，這是利用了（）
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.斯德哥爾摩效應(yīng)
3.單項選擇題德國心理學(xué)家馬克斯?瑞格爾曼通過實驗，比較了群體績效與個體績效之和的差異，證明了個體“搭便車”現(xiàn)象的存在，這個實驗是（）
A.跳繩實驗
B.青蛙實驗
C.拉繩實驗
D.監(jiān)獄實驗
4.單項選擇題陶淵明說“吾不能為五斗米折腰”，說明做官對于他而言（）太低。
A.工資
B.期望值
C.效價
D.績效
5.單項選擇題氣質(zhì)的概念最早源于古希臘的“四體液說”，其提出者是（）
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德爾菲
D.柏拉圖
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題