單項選擇題質量圈是一種典型的（）形式。
A.員工參與
B.員工認可
C.彈性福利
D.技能工資
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1.單項選擇題管理者對下屬的期望值越高，下屬的績效就越突出，這是利用了（）
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應
C.蝴蝶效應
D.斯德哥爾摩效應
2.單項選擇題德國心理學家馬克斯?瑞格爾曼通過實驗，比較了群體績效與個體績效之和的差異，證明了個體“搭便車”現(xiàn)象的存在，這個實驗是（）
A.跳繩實驗
B.青蛙實驗
C.拉繩實驗
D.監(jiān)獄實驗
3.單項選擇題陶淵明說“吾不能為五斗米折腰”，說明做官對于他而言（）太低。
A.工資
B.期望值
C.效價
D.績效
4.單項選擇題氣質的概念最早源于古希臘的“四體液說”，其提出者是（）
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德爾菲
D.柏拉圖
5.單項選擇題網(wǎng)絡問卷調查法與現(xiàn)場問卷調查法相比（）
A.前者成本較低
B.二者回收率一樣
C.前者回收率較高
D.前者準確率更高
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題