單項選擇題()是領導者延續(xù)自身領導生命的唯一選擇。
A.不斷學習
B.良好的人際關系
C.掘和培養(yǎng)潛在的領導者
D.權力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題強者越強,弱者越弱。這是一種()效應。
A.暈輪效應
B.投射效應
C.馬太效應
D.首因效應
2.單項選擇題國家生活民主化的根本問題是()
A.貫徹科學發(fā)展觀
B.以經濟建設為中心
C.解決民生問題
D.解決領導體制問題
3.單項選擇題通過運用各種靈活巧妙的方法,領導者將下屬劃歸若干個既相互聯結、又相互制約的單位,從而實施更有效的影響、治理和控制是()的藝術。
A.相互制約
B.各個擊破
C.規(guī)劃整合
D.分而治之
4.單項選擇題改革領導管理制度,首先要()
A.更新用人觀念
B.處理好集中與民主的關系
C.加強黨的領導
D.貫徹落實科學發(fā)展觀
5.單項選擇題領導者在掌握和運用科學領導用人方法的基礎上,根據特定情況靈活運用各種方式和手段,從而促使人才科學合理使用,最終完成組織目標的一系列方法和技巧的組合的藝術是()
A.領導識人藝術
B.領導擇人藝術
C.領導用人藝術
D.領導委托藝術
最新試題
如何防治行政領導權力異化。
題型:問答題
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
題型:問答題
在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。
題型:判斷題
授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
題型:判斷題
行政領導規(guī)范的功能()
題型:多項選擇題
家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。
題型:判斷題
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
題型:判斷題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
題型:填空題
簡述協調在領導過程中的統一和放大功能。
題型:問答題
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統一的原則。
題型:問答題