A.職務(wù)設(shè)計(jì)
B.職務(wù)分析
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.群體設(shè)計(jì)
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A.D類目標(biāo)
B.C類目標(biāo)
C.B類目標(biāo)
D.A類目標(biāo)
A.具有較高的解決問題的能力
B.要求工作是人的本能
C.常常逃避工作
D.愿意承擔(dān)責(zé)任
A.疼痛病人護(hù)理常規(guī)
B.骨折病人護(hù)理常規(guī)
C.靜脈輸液操作規(guī)程
D.呼吸機(jī)操作規(guī)程
A.培訓(xùn)
B.甄選
C.解聘
D.招聘
A.護(hù)士編制
B.執(zhí)行醫(yī)囑
C.技術(shù)操作
D.患者滿意度
最新試題
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()