A.強(qiáng)化理論
B.雙因素理論
C.挫折理論
D.期望理論
E.需要層次理論
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A.選擇方案
B.分析形勢
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.實施方案
E.做出預(yù)算
A.相對標(biāo)準(zhǔn)考核
B.直接標(biāo)準(zhǔn)考核
C.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
D.間接標(biāo)準(zhǔn)考核
E.單獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)考核
A.滿足需要
B.設(shè)置目標(biāo)
C.及時反饋
D.強(qiáng)化動機(jī)
E.心理咨詢
A.不合理地使用抗生素
B.侵入性操作
C.缺乏責(zé)任心
D.管理意識不強(qiáng)
E.醫(yī)院布局不合理
A.管理的經(jīng)驗性
B.管理的兩重性
C.管理的目的性
D.管理的特殊性
E.管理的普遍性
最新試題
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
護(hù)理團(tuán)隊管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
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護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()
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營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()