單項(xiàng)選擇題護(hù)士長有責(zé)任協(xié)調(diào)病房人員之間的沖突和矛盾,通過雙方協(xié)商、勸告、解釋說明等管理手段,使雙方相互理解,維持部門工作氛圍的團(tuán)結(jié)和諧。此時護(hù)士長承擔(dān)的角色是()

A.代表者
B.沖突處理者
C.協(xié)商談判者
D.教育者


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是護(hù)理人員配置原則()

A.科學(xué)配置原則
B.成本效率原則
C.結(jié)構(gòu)合理原則

2.單項(xiàng)選擇題護(hù)理部組織的午間、夜間查房及節(jié)假日查房均屬于()

A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.全面控制

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備“()”型知識結(jié)構(gòu)

A.“X”型
B.“S”型
C.“T”型
D.“O”型

4.多項(xiàng)選擇題在非權(quán)力性影響力構(gòu)成因素中()是增加影響力度的因素

A.品格
B.能力
C.知識
D.情感

最新試題

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容?()

題型:單項(xiàng)選擇題

院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊(duì),成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異,此時,迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求?()

題型:多項(xiàng)選擇題

護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題