A.計劃和預(yù)算
B.合理利用各項資源和控制來實現(xiàn)組織目標
C.提供方向、影響人和增強組織成員的凝聚力
D.注重日常工作的維持
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A.泰羅的科學理論
B.法約爾的管理過程理論
C.韋伯的行政組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系學說
A.獨立性
B.連續(xù)性
C.理論性
D.環(huán)境適應(yīng)性
A.醫(yī)院工作是社會公益性事業(yè)
B.醫(yī)院工作科學性、技術(shù)性強
C.醫(yī)院是一個復(fù)雜勞動組合系統(tǒng)
D.醫(yī)院是防病治病的場所
A.具有一定的行為規(guī)范控制成員活動，有不成文的獎懲辦法
B.有明確的目標
C.有較強的內(nèi)聚力和行為一致性
D.成員之間的思想和興趣相互吸引而自發(fā)形成
A.人與崗位的匹配
B.人與人的科學匹配
C.人的需求與工作報酬的匹配
D.讓平凡的人在具體護理崗位上做出不平凡的事來
最新試題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
護理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
人力資源有以下哪三個層次？（）
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求？（）
護理人才包括哪三種類型？（）
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑？（）
計劃在護理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）