A.群體由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體組成
B.群體具有穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)
C.群體成員有著相同的目標(biāo)
D.群體成員有著共同的利益
E.群體成員之間利益完全不同
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A.紙質(zhì)書(shū)信
B.網(wǎng)上論壇
C.即時(shí)通信工具
D.電子郵件
E.聊天室
A.強(qiáng)調(diào)具體的行為
B.反饋要對(duì)事不對(duì)人
C.使反饋集中指向接收方和你的共同目標(biāo)
D.確保理解
E.把消極反饋指向接收者可以控制的行為上
A.身份地位
B.良好意愿
C.專業(yè)知識(shí)
D.外表形象
E.共同價(jià)值
A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.制定規(guī)范剖析圖
C.進(jìn)行改革
D.精簡(jiǎn)組織人員數(shù)量
A.赫爾和萊維特
B.斯金納和皮爾尼克
C.鮑姆加特納和瓊斯
D.塔克曼和詹森
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）