A.復(fù)雜化
B.正式化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
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A.功利性組織、規(guī)范性組織、強(qiáng)制性組織、混合性組織
B.正式組織和非正式組織
C.文化性組織、經(jīng)濟(jì)性組織和政治性組織
D.以經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織、以政治為導(dǎo)向的組織
A.經(jīng)濟(jì)性組織
B.文化性組織
C.政治性組織
D.整合性組織
A.在集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系上,主張分權(quán)
B.從組織形式看,傾向于扁平型的組織結(jié)構(gòu),主張部門化
C.更注重人在組織中的作用
D.以工作為中心,把組織看成是封閉的系統(tǒng)
A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.急流險(xiǎn)灘
A.組織導(dǎo)向型變革
B.人員導(dǎo)向型變革
C.系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
D.技術(shù)導(dǎo)向型變革
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
價(jià)值觀的核心成分是()