單項選擇題按運用權(quán)力和權(quán)威的程度分類,可將組織分為()
A.功利性組織、規(guī)范性組織、強制性組織、混合性組織
B.正式組織和非正式組織
C.文化性組織、經(jīng)濟性組織和政治性組織
D.以經(jīng)濟生產(chǎn)為導向的組織、以政治為導向的組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一種專門追求物質(zhì)財富的社會組織屬于()
A.經(jīng)濟性組織
B.文化性組織
C.政治性組織
D.整合性組織
2.單項選擇題下列不屬于近代組織理論特征的是()
A.在集權(quán)與分權(quán)的關系上,主張分權(quán)
B.從組織形式看,傾向于扁平型的組織結(jié)構(gòu),主張部門化
C.更注重人在組織中的作用
D.以工作為中心,把組織看成是封閉的系統(tǒng)
3.單項選擇題“風平浪靜”觀認為組織變革的第一步是()
A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.急流險灘
4.單項選擇題()是以人為中心實施組織變革的,它假設人們經(jīng)過教育和培訓后,各方面會得到提高,他們的行為習慣也會改變,有利于組織目標的實現(xiàn)。
A.組織導向型變革
B.人員導向型變革
C.系統(tǒng)導向型變革
D.技術導向型變革
5.單項選擇題布萊克一莫頓沖突方格理論是根據(jù)()兩個維度來分析管理者在處理沖突時的態(tài)度與風格。
A.關心員工和關心工資
B.關心工資和關心工作
C.關心員工和關心工作
D.關心福利和關心員工
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題