A.破壞性
B.建設(shè)性
C.客觀性
D.程度性
E.主觀直覺性
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A.技術(shù)和能力
B.價(jià)值觀和道德觀
C.觀念
D.溝通障礙
E.文化差異
A.相互依賴性
B.共用資源
C.職權(quán)關(guān)系
D.管轄權(quán)的模糊
E.專業(yè)化
A.互相尊重是一個(gè)重要的共同信念
B.團(tuán)隊(duì)成員之間要互相尊重
C.團(tuán)隊(duì)成員對客戶要尊重
D.管理人員對團(tuán)隊(duì)工作要尊重
A.斯金納
B.烏曼斯基
C.馬斯洛
D.克拉克·赫爾
A.能適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作比較精細(xì)的特點(diǎn)
B.要求行政負(fù)責(zé)人通曉多種知識(shí)和技能,親自處理各種業(yè)務(wù)
C.結(jié)構(gòu)比較簡單,職責(zé)分明,命令統(tǒng)一
D.容易適應(yīng)企業(yè)的擴(kuò)展與業(yè)務(wù)多元化需求
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體沖突的原因可能包括()