單項選擇題()通過實驗證明,群體情緒認同不僅是群體中人際關系發(fā)展水平的標志,而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。
A.斯金納
B.烏曼斯基
C.馬斯洛
D.克拉克·赫爾
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1.單項選擇題直線制的優(yōu)點是()
A.能適應現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術比較復雜、管理工作比較精細的特點
B.要求行政負責人通曉多種知識和技能,親自處理各種業(yè)務
C.結(jié)構比較簡單,職責分明,命令統(tǒng)一
D.容易適應企業(yè)的擴展與業(yè)務多元化需求
2.單項選擇題傳統(tǒng)上認為,企業(yè)組織的員工只應接受一位直屬上司的指揮,此稱為()
A.分工原則
B.部門化
C.控制幅度原則
D.統(tǒng)一指揮原則
3.單項選擇題構成組織結(jié)構的三要素不包括()
A.復雜化
B.正式化
C.集權化
D.分權化
4.單項選擇題按運用權力和權威的程度分類,可將組織分為()
A.功利性組織、規(guī)范性組織、強制性組織、混合性組織
B.正式組織和非正式組織
C.文化性組織、經(jīng)濟性組織和政治性組織
D.以經(jīng)濟生產(chǎn)為導向的組織、以政治為導向的組織
5.單項選擇題一種專門追求物質(zhì)財富的社會組織屬于()
A.經(jīng)濟性組織
B.文化性組織
C.政治性組織
D.整合性組織
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題