在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。

薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

組織結(jié)構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。