薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）