問答題簡述員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析系統(tǒng)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
題型:多項(xiàng)選擇題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項(xiàng)選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項(xiàng)選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項(xiàng)選擇題
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
題型:問答題