問答題描述典型的組織行為學校正應包含的五個步驟。
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2.問答題試比較有效的管理者和成功的管理者。
4.問答題簡述管理的主要職能。
5.多項選擇題下列屬于斯金納強化理論的基本觀點的有（）
A.激勵人們按一定要求和方式去工作，以達到預定的目的，獎勵（給予報酬）往往比懲罰有效
B.反饋是強化的一種重要方式，應當讓人們通過某種形式或途徑及時了解自己行為的結果
C.要按照對象的不同需要，采用不同的強化物和不同的強化手段
D.為了使某種行為得到加強，獎賞（報酬）應在行為發(fā)生后盡快提供，延緩獎賞會降低強化作用
E.人的行為受到正強化會趨向于重復發(fā)生，受到負強化會趨向于減少發(fā)生
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題