多項選擇題在以下（）情況下，勞動力往其他地區(qū)流動的可能性越大。

A.其他地區(qū)比地區(qū)對勞動者所捉出的技能水平要求越高
B.遷移的心理成本越高
C.其他地區(qū)比地區(qū)的就業(yè)機(jī)會越多
D.從地區(qū)向其他地區(qū)遷移的直接成本越低
E.其他地區(qū)的勞動力供給超出勞動力需求的程度越高



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1.多項選擇題獎勵激勵是對人的行為的肯定，它是一種（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.直接激勵
D.間接激勵
E.內(nèi)激勵

2.多項選擇題績效考核過程中考核者容易出的差錯是（）

A.近期效應(yīng)問題
B.評分模式問題
C.考核者的偏見問題
D.暈輪效應(yīng)問題
E.考核標(biāo)準(zhǔn)變化不定問題

3.多項選擇題提高人員素質(zhì)的途徑有（）

A.人員培訓(xùn)
B.人員激勵
C.人員規(guī)劃
D.績效考核
E.人員甄選

4.多項選擇題績效考核（政績考核）的功能，可以將其劃分為（）

A.管理功能
B.激勵功能
C.學(xué)習(xí)功能
D.導(dǎo)向功能
E.監(jiān)控功能

5.多項選擇題下列做法可以促進(jìn)組織和員工間的有效雇傭關(guān)系的有（）

A.員工為了完成公司的重要工作主動加班，而不管這種加班是否有額外的報酬
B.組織資助員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展
C.員工努力提高其自身的技能，從而提高其工作效率
D.在組織監(jiān)管松弛的情況下，員工晚些上班或者早一點下班來照顧個人的利益