多項選擇題常模表示一種最簡單.最基本的且常用的呈現(xiàn)常模資料的方法。它的構(gòu)成要素為()。
A.團體分數(shù)
B.原始分數(shù)
C.導出分數(shù)
D.對常模團體的有關(guān)具體描述
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1.多項選擇題下面測驗具有明確結(jié)構(gòu)的是()。
A.投射測驗
B.自陳量表
C.智力測驗
D.癥狀自評量表
2.多項選擇題美國心理學家卡特爾(JMCattell)對促進心理測驗發(fā)展做出的巨大貢獻是()。
A.使心理測驗首次出現(xiàn)于心理學文獻中
B.認為心理學應立足于實驗和測驗
C.為智力測量制定了常模
D.認為心理測驗應有統(tǒng)一的標準
3.多項選擇題為了對測驗分數(shù)做出確切的解釋,需要參照的指標有()。
A.信度
B.效度
C.常模
D.區(qū)分度
4.多項選擇題按測驗材料的嚴謹程度分類,可將測驗分為()。
A.文字測驗
B.客觀測驗
C.投射測驗
D.非文字測驗
5.多項選擇題抽樣的方法一般有()。
A.簡單隨機抽樣
B.系統(tǒng)抽樣
C.分組抽樣
D.分層抽樣
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題