A、水產(chǎn)養(yǎng)殖
B、鍛造
C、打風(fēng)鉆
D、紡紗
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A、子宮后傾
B、子宮下垂
C、內(nèi)分泌失調(diào)
D、痛經(jīng)
A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.用人單位決定提前解散的
A、經(jīng)期勞動保護
B、孕產(chǎn)期勞動保護
C、哺乳期勞動保護
D、更年期保護
A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,但本人感到不能適應(yīng)孕前工作,并提出調(diào)崗要求
B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,單位欲換男職工,未征求本人同意,將其調(diào)離原崗位
A、文化教育權(quán)
B、名譽權(quán)
C、隱私權(quán)
D、人格尊嚴權(quán)
最新試題
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益?
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同?
生育保險實施按()原則。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利?
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間()勞動時間。
勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()
禁止安排()女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行()。
對懷孕()個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
夜班勞動系指在當(dāng)日()時間從事的勞動