知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

官僚制的局限性不包括（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。