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A、企業(yè)應該有明確的戰(zhàn)略;
B、企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命;
C、戰(zhàn)略計劃必須推陳出新;
D、制定戰(zhàn)略必須講究民主;
E、戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
B、成本導入戰(zhàn)略;
C、標新立異戰(zhàn)略;
D、目標集聚戰(zhàn)略;
E、市場分級戰(zhàn)略
A、從系統(tǒng)觀點出發(fā),認為工商企業(yè)是一個由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng);
B、認為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動態(tài)的相互作用;
C、工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò);
D、以定量分析為主要研究方法;
E、該學派盛行于70年代
A、價值觀的西化,強調(diào)個性;
B、傳統(tǒng)文化與外來文化的融合;
C、科技生產(chǎn)力成為共識;
D、競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重組;
E、出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟危機
A、形同的目標;
B、協(xié)作的意愿;
C、嚴格的分工;
D、正規(guī)的決策;
E、信息的溝通
A、理性經(jīng)濟人;
B、社會人假說;
C、管理人假說;
D、自我實現(xiàn)的人假說;
E、復雜人假說;
A、任何機構(gòu)組織都有明確的目標;
B、組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工;
C、按等級制度形成一個指揮鏈;
D、人員關(guān)系非人格化;
E、人事管理科學合理;
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