A.建立促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任考核體系
B.制訂促進(jìn)就業(yè)的宏觀規(guī)劃
C.推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化
D.職業(yè)介紹服務(wù)
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A.初次鑒定由用人單位或者本人向所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
B.初次鑒定由用人單位或者本人向所在區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心申請(qǐng)
C.初次鑒定由用人單位或者本人向所在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)
A.因公負(fù)傷或職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度等級(jí)鑒定（因工）
B.因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定（因?。?br />
C.以上兩者皆是
A.國(guó)有、集體企業(yè)從業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者
C.農(nóng)村個(gè)體勞動(dòng)者
D.兼職大學(xué)生
A.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率／GDP增長(zhǎng)率
B.GDP增長(zhǎng)率／就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
C.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率／人均GDP增長(zhǎng)率
D.人均GDP增長(zhǎng)率／就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
A.職介所代理招聘信息
B.單位自主發(fā)布信息
C.直接面試信息
D.以上皆是
最新試題
工作人員在受理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)（）服務(wù)對(duì)象的身份條件和業(yè)務(wù)申請(qǐng)材科，對(duì)符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則，在規(guī)定的（）內(nèi)予以辦結(jié)；對(duì)不符合的，則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具（）。
工作人員接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)（），并提倡講普通話。
工作人員對(duì)己受理的服務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)內(nèi)做好（），并留下相應(yīng)的（），以備查閱。
落實(shí)首問責(zé)任制的第一責(zé)任人是指：（）
見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。
在服務(wù)中要樹立（）的服務(wù)理念，真心實(shí)意為服務(wù)對(duì)象著想，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做好本崗位服務(wù)工作。
服務(wù)窗口標(biāo)識(shí)統(tǒng)一醒目，柜臺(tái)設(shè)置方便工作人員與（）交流，電腦自助查詢運(yùn)行正常。
工作人員接待服務(wù)對(duì)象應(yīng)（），交談時(shí)注意力應(yīng)集中，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象講話，不隨意打斷對(duì)方。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所秩序井然，對(duì)有需要幫助的服務(wù)對(duì)象有工作人員負(fù)責(zé)（）和提供咨詢服務(wù)。
對(duì)可以受理的業(yè)務(wù)，需要服務(wù)對(duì)象填寫格式文本的，工作人員應(yīng)按（）向其提供，并指導(dǎo)填寫，必要時(shí)（）填寫。無格式文本要求的，不得故意進(jìn)行刁難。