多項(xiàng)選擇題

某公司是一家快速發(fā)展的中小板上市公司,該公司關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā),提出了通過內(nèi)部成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略。為配合公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),公司調(diào)整了薪酬政策,重新進(jìn)行職位評(píng)價(jià),確定了職位等級(jí)結(jié)構(gòu)和薪酬等級(jí),設(shè)計(jì)了各等級(jí)的薪酬變動(dòng)范圍和薪酬水平,并制定了核心人員股票期權(quán)計(jì)劃。

對(duì)于該公司提出的股票期權(quán)計(jì)劃,正確的理解是()。

A.該計(jì)劃的獲受人可以不購買本公司的股票 
B.該計(jì)劃只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)本公司股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值 
C.該計(jì)劃可以使獲受人在風(fēng)險(xiǎn)較小的前提下得到較大的激勵(lì) 
D.該計(jì)劃能否實(shí)施與該公司的成長(zhǎng)性和股票市場(chǎng)的景氣程度無關(guān)


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該公司在設(shè)計(jì)各等級(jí)薪酬的變動(dòng)范圍時(shí),正確的做法是()。

A.對(duì)于職位等級(jí)較低的職位,其所在的薪酬等級(jí)的變動(dòng)幅度較小 
B.對(duì)于職位等級(jí)較低的職位,其所在的薪酬等級(jí)的變動(dòng)幅度較大 
C.對(duì)于職位等級(jí)較高的職位,其所在的薪酬等級(jí)的變動(dòng)幅度較大 
D.對(duì)于職位等級(jí)較高的職位,其所在的薪酬等級(jí)的變動(dòng)幅度較小 

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