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A.正式權(quán)力
B.非正式權(quán)力
C.專制權(quán)力
D.民主權(quán)力
A.工作崗位
B.組織地位
C.組織關(guān)系
D.組織結(jié)構(gòu)
A.權(quán)力來(lái)源于成員的共同授予；
B.權(quán)力的實(shí)施依靠組織壓力以及其他非行政權(quán)力；
C.權(quán)力無(wú)等級(jí)式的層級(jí)結(jié)構(gòu)；
D.權(quán)力由非理性和個(gè)人情感因素來(lái)維持。
A.等級(jí)式
B.合法性
C.自愿性
D.強(qiáng)制實(shí)施
A.工作權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.非正式權(quán)力
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）