最新試題
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定,平等協(xié)商確定的事項包括,勞動報酬、()以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
題型:單項選擇題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作()年以上,雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立之
題型:單項選擇題
在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里,當勞動者報酬不明確時,正確的處理方法是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
在試用期間不符合錄用條件的()
題型:單項選擇題
在()情形下,公司可以解除與張某的勞動合同
題型:多項選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()
題型:多項選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是()
題型:多項選擇題