單項選擇題
（）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）
①由技能工資確定薪酬
②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評價系統(tǒng)確定薪酬
④市場調(diào)查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
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1.單項選擇題某企業(yè)打算對保安崗位進行崗位分析，崗位分析人員應采用的方法是（）
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.觀察法
2.單項選擇題人員的（）是招聘過程中最關鍵的一步。
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.評估
3.問答題簡述雙因素理論的基本內(nèi)容？
5.問答題簡述制定工資等級表的步驟。
最新試題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題