根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）

關(guān)于試用期的表述正確的是（）

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。

對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同