單項選擇題貨幣學派的代表人物有()。
A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯
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1.單項選擇題()是有關工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績效
C.工資整合
D.工資效益
2.單項選擇題()是勞動力供給量的決定性因素。
A.性別比例
B.人口素質
C.年齡
D.人口
3.單項選擇題勞動過程中的不安全因素包括()。
A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計劃的因素
D.控制的因素
4.單項選擇題雇員歧視是指()。
A.雇主選擇雇員時存在的歧視
B.一個就業(yè)群體對另一個就業(yè)群體的歧視
C.雇員在選擇服務對象時存在的歧視
D.顧客接受服務時在選擇雇員方面的歧視
5.單項選擇題()是在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。
A.就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.實際就業(yè)
D.合理就業(yè)
最新試題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題