問答題企業(yè)有違法行為,工會可以干預(yù)嗎?

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。

題型:判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有()

題型:多項選擇題

用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是()。

題型:單項選擇題

用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。

題型:判斷題

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。

題型:單項選擇題