單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的基本目標(biāo)不包括（）。

A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)
C.增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象

2.單項(xiàng)選擇題由用人單位提出、協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，應(yīng)按照（）確定。

A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協(xié)商原則
D.就低不就高原則

3.單項(xiàng)選擇題按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為（）收入分配。

A.要素性
B.功能性
C.結(jié)構(gòu)性
D.成本性

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作崗位分析方法，下列表述不正確的是（）。

A.設(shè)計(jì)信息法有助于掌握現(xiàn)有人—機(jī)總體系統(tǒng)的性質(zhì)和特征
B.活動記錄法是采用現(xiàn)代數(shù)字工具記錄崗位相關(guān)信息的方法
C.檔案資料法采集的信息真實(shí)可靠，但投入費(fèi)用很高
D.關(guān)鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內(nèi)容和重要項(xiàng)目