A、人格測驗(yàn)
B、診斷測驗(yàn)
C、方差測驗(yàn)
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
E、情境模擬測驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、準(zhǔn)確
B、先易后難
C、時(shí)間集中
D、成本低
E、適度
A、普通文化素質(zhì)
B、心理素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、專業(yè)理論文化素質(zhì)
E、專業(yè)技能素質(zhì)
A、心理測驗(yàn)
B、專業(yè)筆紙
C、系統(tǒng)仿真
D、人工智能專家系統(tǒng)
E、結(jié)構(gòu)化面談
A、重視測評(píng)軟件本身的問題
B、防止過分迷信測評(píng)軟件
C、防范過度商業(yè)化
D、測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)僵化
E、測評(píng)工具多樣化
A、培訓(xùn)專業(yè)人員
B、試題編制
C、題目編排策略
D、試測
E、質(zhì)量分析
最新試題
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求:()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
進(jìn)行試題試測的手段有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()