人力資源部門要成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,需要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。下列說法正確的是()
①人力資源部門要變被動地執(zhí)行命令為主動的制定相關政策和制度以支撐和影響企業(yè)的發(fā)展
②人力資源部門要根據(jù)戰(zhàn)略目標對員工進行全方位的開發(fā)與管理
③人力資源部門要用前瞻的、長期的、全局的視覺來思考問題
④人力資源部門要與同行合作共同制定企業(yè)人力資源規(guī)劃
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
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A.做好人力資源管理行政工作
B.做好人力資源管理總務性工作
C.在行政工作和戰(zhàn)略性工作上花同等時間
D.跳出行政管理的職責,成為人力資源管理的戰(zhàn)略思想家
A.人力資資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃處于并列關系
D.二者不存在特定關系
A.人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作,更是全體管理者的職責
B.人力資源管理只是人力資源管理部門的工作
C.人力資源管理只是其他部門管理者的工作
D.以上說法均不對
A.兩重性
B.社會性
C.再生性
D.能動性
A.國家政策
B.企業(yè)機構(gòu)
C.競爭對手的行動
D.人口結(jié)構(gòu)
最新試題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。